岗位职责：
一、协助人事管理
1. 负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。
2. 协助开展招聘工作。发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用
3. 负责办理员工入离调转等手续。
4. 配合组织员工活动。
5. 负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。
6. 协助经理进行培训工作调研、组织、安排。
7. 完成领导安排的其他工作。
二、行政管理
1. 协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2. 会务接待安排：做好会前准备、会后内容整理工作。
3. 参与公司行政、采购事务。
4. 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
5. 完成领导安排的其他工作。
任职要求：
要求能到岗工作，双手灵活。
熟练使用Windows、Word和Excel等各种工具。懂AI优先
良好的打字技巧。
良好的时间管理技能。
个人和团队的职业道德 。
福利：
1、工作时间：9：00上班，八小时工作制度、周末双休、法定节假日等合理工作制度；（目前暂行为七小时） ；
2、为员工购买六险一金，养老、医保、失业、工伤、生育以及住房公积金；
3、享有国家规定的法定假日（年假、婚假、哺乳假、丧假等），入职即可享受带薪年假；

4、不提供食宿；