一、岗位职责
1. 行政管理
负责公司的办公秩序、办公环境、办公设施以及办公用品的管理。
组织公司的会议和后勤服务工作。
负责公司的文件起草、收发、印制等文书管理工作。
维护公共关系，负责对各部门工作进行内部协调与沟通。
2. 人力资源管理
管理员工的招聘、入职、考核、调动、配置和离职。
管理人事档案、劳动合同、社保及员工关系。
二、任职要求
1、25至38岁，高中以上学历；
2、人品端正、谨言慎行，身体健康，做事细致，责任心强，具有良好的沟通能力、应变能力及保密意识。
3、薪资3500-4500