一、岗位职责
1. 负责新媒体拍剪运课程的教学工作，包括但不限于短视频制作、拍摄技巧、短视频运营等。
2. 制定教学计划，准备教学案例，确保教学内容的准确性、实用性和时效性。
3. 指导学生进行实践操作，解答学生在学习过程中遇到的问题。
4. 参与课程研发和改进，根据行业发展和市场就业及学生需求不断更新教学内容。
5. 对学生的培训内容进行评估和反馈，帮助学生符合市场就业需求，提供就业指导。
二、任职要求
1. 教育背景 专科及本科以上学历，新媒体运营、传媒、广告、设计等相关专业优先。 年龄（22-30岁），性别不限。
2. 工作经验 具有2-3年以上新媒体行业工作经验，有丰富的社会项目实践经历。 有新媒体培训教学经验者优先（有项目实操思维逻辑）。
3. 专业技能 熟悉PR、剪映、AU、达芬奇基本操作。 熟悉新媒体平台的运营规则和技巧，如抖音、快手、小红书、微信视频号等。 掌握短视频制作、图文编辑、直播运营等新媒体技能。 具备良好的文案撰写和内容策划能力。
4. 教学能力 教学期间应具备以下教学能力： 课程设计能力：能够根据学生的需求和水平，设计合理的教学课程和教学计划。包括确定教学目标、教学内容、教学方法和教学评估方式等。 课堂讲授能力：具备清晰、准确、生动的表达能力，能够将复杂的新媒体知识以简单易懂的方式传授给学生。注意语言表达的逻辑性和条理性，运用对应的教学案例和延展帮助学生理解。 实践指导能力：能够指导学生进行新媒体实践操作，如短视频剪辑与拍摄、社交媒体账号运营等。在实践过程中，及时发现学生的问题并给予指导和建议。 互动教学能力：善于与学生互动，鼓励学生提问和参与讨论。能够营造积极的课堂氛围，提高学生的学习积极性和参与度。 反馈评估能力：能够对学生的学习成果进行及时的反馈和评估，指出学生的优点和不足，并提出改进建议。同时，能够根据学生的反馈不断调整教学方法和内容，提高教学质量。
5. 职业素养 热爱教育事业，有责任心和耐心，能够关心和帮助学生提升专业技能。 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事协作完成教学任务。 不断学习和更新知识，保持对新媒体行业的敏锐洞察力。