1、制定会计核算流程，编制内部控制流程、制度并推进执行
2、审核凭证、编制、审核财务报表及报告，组织领导月度/季度、年度资产盘点，按月进行各项往来对账核实，及时动态保证帐实相符，组织年度汇算清缴、审计等工作
3、编制年度、季度财务预算及预算执行情况分析、调整
4、参与公司周、月、年经营会议并对有关经营决策提供建议意见，及时处理经营过程中出现的违反规定和流程行为，监督经营层经营目标的推进和实现
5、组织推进ERP建设并对执行过程中存在问题及时整改
6、根据年度预算编制年度融资计划和实施方案，积极主动对接各种金融机构并进行融资落地操作
7、对接税务、统计、工商、政府各部门，就有关高企、专精特新、成果转化等政策进行研判并推进公司对接
8、督促销售部门、采购部门、技术部门等其他部门按月进行部门流程文件的归档整理，根据ERP线上建设需要健全线下各个部门流程文件以及档案的归档
9、负责公司财务规范化、系统化、流程化建设并落实
10、可接受有一定专业基础及专业中级职称以上的3年内财务人才的培养建设