1.负责人事行政部门的日常工作；
2.进行员工绩效考核；
3.组织员工进行培训，提高员工的工作能力；
4.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神；
5.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队；
6.负责企业的各种活动以及会议工作；
7.协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订；
8.完成领导交给的其他工作。