· 1. 制度管理：负责办公室日常办公制度的制定、维护与执行监督，确保规范运作

· 2. 后勤保障：统筹各部门办公后勤需求，提供物资采购、设备维护等支持，保障日常运转

· 3. 考勤管理：负责部门人员日常考勤记录、统计与异常处理，确保考勤数据准确

· 4. 活动组织：策划并执行公司内部集体活动，促进团队凝聚力建设

· 5.劳动纠纷协助：协助处理劳动纠纷相关事务

· 任职要求：

· 能力素质：具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及学习能力，熟练使用办公软件

· 职业态度：责任心强，工作严谨细致，具备良好的服务意识和团队协作精神