岗位职责：

1、负责部门的统筹计划与安排团队日常业务，落实下达工作指示，业绩指标任务。

2、监控并提升团队效率，指定业绩改善计划并贯彻执行。

3、负责下属团队员工的日常管理、专业培训、业务指导、业绩考核工作。

4、负责团队人员的团队建设和工作氛围的维护。

5、负责对组员进行技能培训和心态辅导。

任职要求：
1、25-45岁，性别不限，性格开朗，具有沟通策略，协调措施，减压方法，执行力强。

2、具有至少三年以上的电催经验，一年以上团队管理经验。

3、熟悉金融贷款、车贷逾期催收流程，有长账龄催收和管理经验优先。

4、具有较强的沟通能力和组织协调能力。

5、人品端正，个人无不良信用记录，无犯罪记录。

福利待遇：

1、无责底薪+管理津贴+高额提成+激励奖金，综合薪资10K-15K

2、作息时间9:00-18:00，单休

3、五险+全勤+餐补+交通补贴+团队聚餐+节假日福利

4、舒适的办公环境，交通便利，地铁口附近