岗位职责：

1、分解公司下达的经营指标，制定各项目运作计划；

2、通过目标拆解，追踪小组催收业绩达成；

3、严格监督、管控小组合规风险；

4、参与小组以及公司培训，提升员工日常作业技能技巧；

任职资格：

1、催收管理工作经验1年以上，处理过信保类、车贷等长账龄案件；

2、熟悉催收工作流程，有较强的分析问题及解决问题能力，能带动团队的工作积极性，善于提升团队的工作激情，擅长团队管理；

3、具有独立分析、判断问题和解决问题的能力，以及人力资源整合能力；

4、具备良好的心理素质，抗压能力强；

5、合规意识强，具有哦敏锐的风险意识；

福利待遇：

1、无责底薪+管理津贴+高额提成+激励奖金，综合薪资10K-15K

2、作息时间9:00-18:00，单休

3、五险+全勤+餐补+交通补贴+团队聚餐+节假日福利

4、舒适的办公环境，交通便利，地铁口附近