任职要求：

1.具备良好的团队协作意识；

2.大专以上学历并通过厂家岗位认证，3年以上汽车4S店销售管理经验；

3.具备团队领导能力，具有较强组织、协调、沟通协调力；

4.具备当地市场数据分析与总结能力；

5.熟练使用计算机办公软件，拥有主动、积极的工作心态及抗压能力；

岗位职责：

1.依据公司销售战略，制定并执行完成的年度、月度销售计划；

2.制定客户满意度目标以及提升满意度的实施计划；

3.执行厂家与区域各项销售政策，完成下达的各项任务；

4.掌握区域市场动态，指导销售各项业务开展；

5.开发二级销售网络，并指导二网主管对二网实施管理；

6.定期组织召开销售会议；

7.制定内外促政策，做好本部门的绩效管理。

KPI指标：

1.销售目标；

2.销售毛利；

3.用户满意度；

4.团队管理；

5.绩效管理；

6.展厅管理。