岗位职责：
1. 运营体系标准化： 负责梳理、优化及迭代门店运营SOP（标准作业程序），包括服务、品控、安全等模块，并推动其在门店端的落地执行。
2. 数据分析与赋能： 每日监控门店核心KPI（销售额、客流量、成本库存周转率等），通过数据分析，定位业绩波动原因，为门店提供精准的运营改善建议。
3. 营销活动落地： 负责将总部营销策略转化为可执行的门店行动方案，跟踪活动数据，进行复盘总结，持续提升营销活动ROI。
4. 供应链协同： 监控门店库存与损耗关键指标，协同供应链部门优化智能补货模型，确保库存健康，减少缺货与损耗。
5. 系统与流程优化： 收集并分析一线反馈，参与业务系统（如POS、CRM）的优化迭代，提升门店运营工具的易用性与效率。
任职要求：
1. 经验背景： 2年以上连锁零售、便利店或相关行业运营、数据分析经验者优先。有门店管理经验者尤佳。
2. 核心能力：
数据敏感： 善于从数据中发现问题和机会，并转化为商业洞察。
逻辑思维与解决问题能力： 能够系统性分析复杂问题，并提出切实可行的解决方案。
卓越沟通： 具备强大的跨部门协调能力，能清晰、有说服力地与门店及后台团队沟通。
主人翁精神： 工作积极主动，有强烈的责任心和抗压能力，乐于接受挑战。