1、负责部门管理，人员培养；
2、主导公司体系运行，包含认证、客户审核、内审等工作；
3、主导内部质量异常改善，包含来料，过程，客诉等；
4、协助运营总监完成运营部门的工作；
5、参与制定工厂质量目标和计划。
关键业务技能要求
1、五年以上质量管理经验，3年以上15人团队管理经验；
2、熟悉机械加工，懂过程质量；
3、精通五大工具。