岗位职责：
1. 负责公司人事行政管理相关工作
2. 制定并执行人事行政管理规章制度
3. 负责员工招聘、培训、考核及会议的举办
4. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷
5. 管理办公室环境，提供良好的办公条件

6.处理商机领导安排的相关工作事宜

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 2年以上人事行政管理经验
3. 熟悉劳动法及相关法律法规
4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备较强的执行力和抗压能力