岗位职责：
1. 负责公司内部员工的培训工作，提升员工的专业技能和业务水平。
2. 制定并实施培训计划，跟踪培训效果，及时调整培训内容。
3. 开发培训课程，编写培训教材，确保培训内容的实用性和针对性。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。
2. 具备3年以上培训讲师经验，熟悉相关行业知识。
3. 良好的沟通表达能力和演讲技巧，具备一定的课程开发能力。