1、负责资质人才开发；
2、建立人才搜寻渠道，了解相关人才的证书动态信息；
3、与企业和人才沟通，了解双方需求信息，把相关意向人才证书匹配到相关单位上；
4、保持与维护企业与人才良好的关系；
1、有建筑咨询企业相关工作经验，
2、有责任心，积极上进，开朗乐观，对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；