【工作职责】
主要负责企业招聘的交付业务。
1.人才搜索：
根据企业要求通过各种自社数据库以及网络，自身人脉关系等多种渠道进行人才搜索，简历筛选，简历评估，简历填写技巧指导等。
2.人才面试评估:
对目标候选人通过电话/视频/线下面试等方式进行面试评估,按照客户需求精准匹配后进行简历投递和推荐。
3.人才推荐到入职后的全程指导：
面试阶段：面试时间协调交涉，面试前后的全程跟踪，面试技巧指导，发生问题时候的解决等。
录用阶段：录用条件确认，入职意向确认协调，薪酬交涉，入职前后跟踪，发生问题时候的及时处理和解决。
4.人才信息的系统录入，信息更新，人才储备等。
5.领导交代的其他工作。

【任职条件】
1.希望拥有客户（个人或者法人均可）对应经验。
2.会日语，资料阅读以及日常会话以上水平。
3.拥有良好的沟通协调能力，喜欢帮助人，喜欢和人交流。
4.学历能力强，喜欢学习新的知识，有比较好的表达能力。
5.有很强的自驱力，行动力强，有目标意识和完成欲望。
6.有耐心，不抵触重复作业。