【工作内容】：
1. 通过银行系统对持卡客户进行回访，邀约客户办理信用卡账单分期、万用金、备用金等相关业务，提高客户满意度;
2. 银行提供意向名单，无需自行开发客户；
3. 岗前培训及岗中导师辅导，全程无忧工作保障。
【岗位要求】：
1. 专科以上学历,需提供毕业证；
2. 年龄20-35周岁，需要有分期或电销经验，其它沟通好的也可；
3. 具备较好的耐心及亲和力，户籍不限；
4. 沟通表达能力佳，具有一定的抗压能力。
注意事项：
1:优先录用有分期电销经验人员
2:征信不能有逾期超过90 天，且当前没有逾期
3:本行离职需满2年且非黑名单人员
4:催收离职人员不录用
【薪资待遇】：
培训期：70元/天（5-7天），上线满1个月发放。
工资：试用期内：底薪2500+交通补贴200+全勤200+排名奖：600-2500+勤奋奖100-500，月保底3600+提成，月综合：6000-9000。
正式工：底薪2800+交通补贴200+全勤200+排名奖：600-2500+勤奋奖100-500，月保底3900+提成，月综合：8000-15000。
备注：
1、综合薪资6-9k，业绩前30% 工资15000+
2、入职员工：排名奖600-2500不等；勤奋奖励100-500元不等；
3、同业引进：薪资7000-11000元，保护期3个月（同业引进人员需近半年月平均薪资流水大于8000元）
【工作时间】：
9:00-19:30，午休1小时20分，周末大小
法定节假日正常休息（元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆）
【福利待遇】：
1. 缴纳五险、
2. 节日福利，不定期各种团建活动；
3. 晋升空间：坐席---组长----主管----经理；