1.优化行政管理工作流程并执行到位，提升行政工作效率；
2.搭建公文档案管理制度规范，管理公司级文档/资质、人力行政档案、员工证件和后勤相关合同；
2.统筹公司的后勤保障工作，包括车辆管理、宿舍管理、人员进出入管理、办公区卫生管理等；
3.执行后勤物资的采购、款项申请和支付，定期盘点后勤物资，对各项行政后勤开支做成本分析和把控；
4.负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商（快递、饮用水、办公用品等）及相关政务部门的对接；
5.执行名牌制作、名片印制、快递收发、公司电话接听等日常行政后勤事务；
6.保障公司级重要会议和大型活动的后勤支持；
7.策划组织员工活动（如团建、年会、节日庆典等），提升员工凝聚力和归属感；
8.支持HR模块的基础性工作，如考勤统计、面试安排、入离职手续办理等。
任职要求：
1.统招本科学历、行政管理、企业管理等专业优先，2年以上行政工作经验；
2.熟悉企业行政管理体系与流程，具备档案管理和成本分析经验者优先；
3.工作积极主动、细致认真、执行力强，具备良好的沟通和服务意识；
4.能够高效协同各部门，确保行政人力工作满足公司业务发展需求