岗位职责：
1.协助运营总监或总经理监督并建立分公司全面的后期管理及任务达成的战略目标；
2.协助运营总监或总经理达成阶段性集团及分公司多产品考核指标；
3.负责后期各项业绩指标达成，二级数据的分析包括但不限于上课率、课时系数等合理化分析；
4.建立完善教管管理制度、流程清晰标准化，负责与集团教管工作的对接，协助校区妥善处理各类突发事件，并相应制定相应解决方案，对于解决方案建立突发事件处理档案；
5.负责教务排课系统审查，积极与教学部门沟通，已月度为单位核查教学部门的所有课程记录；
6.定期对系统信息的完整性及准确性进行维护；
7.定期进行教管部门各项数据汇总分析；
8.针对教务工作中的经验，对学校或教学部门提出合理化建议；
9.负责学管师的培训、绩效考评工作；
10.各班型学员满意度收集、评估与反馈；
11.加强与校区沟通,及时收集并协助解决校区反映的问题；
12.负责定期更新学管师手册；
13.负责课收、续费业绩的分配、达成工作的跟进与落实；
14.学管师人才梯队优化及建设、能力培养等；
15.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
◆专、本科（含）以上学历，市场营销、管理等相关专业毕业；
◆具备后端运营管理岗五年以上经验，熟悉K12行业，具备同行业从业背景；
◆熟悉后期整体的运营策略及节奏；
◆具备团队管理能力、拓展能力、沟通协调能力，较强的抗压能力；
◆有较强地计划组织与执行能力；
◆良好的口头及书面表达能力；
◆熟练使用各种办公设备及软件的操作；
◆有良好的亲和力与职业形象；
◆高度的工作热情，良好的职业操守；
◆无任何违法犯罪记录。