岗位职责：
1.根据公司办公、福利计划，进行公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采购、验收、发放及库存管理；合理控制行政、内部福利费用；
2.负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理；
3.负责公司部分外联工作，维护外部公共关系；
4.负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案管理等行政事务工作；
5.前台接待；
6.领导交办的其他事情。
7.制定校区季度、月招聘计划，确定招聘需求、组织实施招聘；
8.选择、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；
9.组织面试与跟进，负责人力资源初试；
10.员工事务性管理（入职、转正、调动、晋升、离职；考勤、排班）；


任职资格：
1.大专以上学历，行政管理等相关专业；
2.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

4.无违法犯罪记录。

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利