【岗位职责】
1、做好门店SQC及日常工作分工开展，保障门店营运工作有效推进；
2、做好货架责任分工及对应区域商品鲜度管理，保障门店商品合理周转；
3、做好对门店顾客关系维护、物业关系维护及工商媒体临访做好有效应对；
4、做好门店账务及盘点工作的有效开展，保障门店进、销、废、存账务合理；
5、做好门店人员的带教工作，保障门店人员技能规定时间达到要求。
-店员期：协助店长完成以上工作
-店长期：独立完成以上工作
-指导员期：指导店长完成以上工作
【任职要求】
1、统招本科及以上学历（优秀者可放宽到大专），熟练使用office办公软件；
2、踏实肯干，积极上进，责任心强，执行力强，有意愿往连锁零售餐饮行业长期发展；
3、理解表达和沟通协调能力较强，善于合作，有一定的组织和管理能力；
4、人际交往和应变能力较强，能够换位思考，有效维护同事、顾客关系，达到双赢；
5、学习能力和吸收转化强，能够快速成长。
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【晋升路径】储备干部（店员→店长）→指导员→区域经理→营运经理
●3-6个月升到店长，9-12个月升到指导员（薪资上调）
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●工作时间：24小时便利店，前3-6个月需要三班倒
早7：30-15：30，中15：30-23：30，晚23：30-次日7：30
●薪酬福利：基础工资+夜班补贴+加班工资+法定节假日三倍工资+三节福利+五险一金
●工作地点：南昌市内就近分配，或安排去有员工宿舍的门店（储干阶段）