1、协助综合管理部主管进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、车辆管理等；

2、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

3、负责全体员工的人事档案管理工作；

4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；　

5、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

7、负责公司食堂后勤管理工作。