岗位：人才培养

年薪：初步年薪6-8万

任务：培养部门负责人、事业部经理，分公司总经理，优化公司结构，为公司快速发展打好基础。

人数：现招收5名

要求：

有理想、不躺平，

敢想、敢拼、敢闯、敢干；

软件工程、电气工程、电力电子、自动化、机电一体化、机械工程等相关专业；

本科（统招）及以上学历；

无经验限制，诚聘优秀应届毕业生；

爱岗敬业、吃苦耐劳，有较强的组织纪律观念，服从公司安排；

有很强的沟通能力和人际交往能力；

有一定的组织领导能力、团队合作能力；

目标：通过2年左右的跟踪培养，逐步锻炼成能独当一面的部门主任、事业部经理、分公司总经理。