职位描述：
1、负责空缺岗位招聘工作；
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 　　
3、公司内部员工档案及通讯录的建立与管理; 　　
4、负责考勤及工资的核算;,绩效管理；　 　　
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政事务方面的工作.。 　　
任职要求：
1、人力资源或相关专业优先；
2、两年以上人事行政工作经验，优秀应届生亦可；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本社交礼仪,工作细心，抗压性强。