应国企改革要求，本岗位为劳务外包用工，公司将按规定保障员工薪酬、职业发展等合法权益，与正式用工权益无差异。

岗位亮点

深耕医工领域核心赛道，统筹品牌建设、市场拓展与团队管理全链条工作，以战略落地驱动业务增量突破，赋能公司品牌影响力与市场份额双向攀升，诚邀具备丰富行业经验与卓越管理能力的精英加入，共启发展新篇！

岗位职责

1. 团队管理与效能提升：

牵头制定部门年度工作目标及落地执行计划，优化组织架构与权责划分，完善管理制度及工作流程；搭建常态化学习分享平台，培育专业化人才梯队，全面提升团队综合竞争力与执行力。

2. 医工品牌推广与活动运营：

深度贯彻公司发展战略，精准提炼核心业务优势，优化品牌推广策略与产品解决方案；统筹市场宣传、行业会议及品牌活动的全流程策划与落地，持续提升品牌知名度与行业美誉度。

3. 行业研究与决策支撑：

持续跟踪行业政策导向、市场发展趋势及竞品动态，开展深度专项分析并输出高质量资讯报告，为公司管理层战略决策提供坚实数据支撑与专业建议。

4. 项目增量与市场拓展：

统筹市场项目信息的挖掘、筛选与跟进，拓宽市场覆盖边界，精准分析项目可行性并形成专项报告，助力公司稳步提升市场占有率。

5. 产品方案与培训赋能：

牵头制定标准化、场景化产品推广方案，搭建并迭代销售工具库，开发针对性培训课件，组织内部产品培训，全面赋能销售团队作战能力。

6. 客户管理：

配合开展核心业务商务洽谈，搭建常态化客户关系维护体系，精准对接客户需求、及时响应反馈，持续提升客户满意度与品牌口碑。

7. 合规与质量安全管理：

作为部门合规经营、质量安全第一责任人，严格落实行业合规及公司质量安全管理要求，常态化开展工作督导与合规培训，排查潜在风险，杜绝违规事件及质量安全事故发生。

任职要求

1. 本科及以上学历，医药、医疗器械、市场营销、工商管理等相关专业适配岗位需求者优先。

2. 5 年及以上医工行业市场管理经验，具备成熟的团队带领经验及市场拓展成功案例者优先考虑。

3. 具备扎实的文字功底、良好的审美素养，以及出色的商务洽谈、市场洞察与拓展能力。

4. 深谙行业合规规则与政策导向，抗压能力突出，秉持结果导向思维，团队统筹与管理能力优异。

5. 精通 Office 办公套件，熟练运用AI设计软件，可独立完成基础视觉物料制作。