我们正在寻找一位富有创造力、数据驱动且结果导向的新媒体运营经理，加入我们充满活力的团队。你将负责从0到1搭建并管理公司核心新媒体矩阵，制定并执行高效的运营策略，以达成品牌声量提升、精准用户增长、高质量流量转化及私域用户沉淀的核心目标，成为连接品牌与客户的关键桥梁，并最终驱动业务增长。
职位描述
一、新媒体矩阵搭建与策略制定
1、组建、管理并培养新媒体运营团队（包括内容策划、文案、设计、视频剪辑、投放等角色或外包管理），明确分工，提升团队效能和内容生产力。
2、统筹微信、微博、抖音、小红书等平台账号运营，制定年度内容规划与粉丝增长目标（年增粉≥5万，总粉丝量≥10万）。
3、深入研究各平台（微信、微博、抖音、小红书、视频号、B站等）的算法规则、用户画像及最新玩法，制定差异化的平台运营策略，确保内容获得最佳曝光和互动。
4、内容策略制定与脚本策划，设计内容分层策略：热点追踪、品牌原创、用户UGC，确保月均阅读量/播放量≥10万。
二、内容生产与流量转化
1、主导爆款内容创作：每月产出≥8条原创图文/短视频，其中单条爆款内容曝光量≥2万。
2、确保所有内容严格符合品牌调性、视觉规范及传播口径，维护品牌形象一致性。
3、建立并维护高质量的内容素材库（文案、图片、视频、音频）。
4、探索创新内容形式（如直播、互动小程序、H5、话题挑战赛等），提升用户参与度和传播力。
5、打通“线上引流-线下核销”路径：通过活动预约码、地理位置打卡等功能，实现线上活动到场转化率≥25%。
三、数据驱动与效果优化
1、监控核心指标：粉丝活跃度、内容传播指数、引流转化率。
2、按月输出《运营数据分析报告》，提出策略迭代建议（如调整推送时段、内容形式），为传播优化与招商提供数据支撑。
四、资源整合与跨部门协同
1、联合社群运营部：新媒体流量向社群导流，联合策划线上活动，将新媒体流量导入垂直社群（如骑行社群扫码入群，月均导流用户≥200人，用户留存率，社群活跃度等）。
2、协同内容企划部：品牌联合推广、活动内容同步宣发，整合线上线下推广资源（如市集活动直播联动），降低获客成本。
3、联动招商营运部：帮助在营商户产品植入内容（如“探店短视频”），驱动客流转化。
4、管理与外部内容创作者（KOL/KOC）、MCN机构的合作关系，进行达人筛选、内容共创、效果评估及费用谈判。
任职条件
1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文等相关专业优先。
2、3-5年新媒体运营经验，其中至少3年团队管理经验。有从0到1搭建矩阵并成功运营的经验者优先。
3、深刻理解并精通至少2个主流新媒体平台（如抖音、小红书、微信）的核心玩法和运营规则。有成功打造平台爆款案例者优先。
4、优秀的创意策划能力和文案功底，能独立策划并输出有吸引力的内容选题和活动方案。
5、良好的视觉审美能力，能与设计/视频团队高效协作，把控内容视觉呈现质量。
6、极强的跨部门沟通协调能力和资源整合能力，能有效推动项目落地。
7、具备一定的商业意识和营销思维，理解新媒体运营如何服务于公司整体业务目标（品牌、用户、销售）。
8、能在快节奏、高压环境下工作，具备极强的自驱力和快速学习能力，拥抱变化，持续学习新平台、新玩法。
加分项：
有直播策划与运营经验。
具备图片处理（PS）或视频剪辑（剪映、PR等）能力。
拥有优质的媒体、KOL/KOC资源。
有成功的付费投放经验和优秀ROI案例。