岗位职责：
1、客户拓展与关系维护、拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
2、针对国家电网、制造业大厂等重点客户，制定并执行客户开发计划。
3、积极获取订单，完成公司设定的销售目标，提升销售业绩。
4、定期跟进客户需求，提供专业解决方案，促进订单转化。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
教育背景
1、本科及以上学历，电气工程、电力系统等相关专业优先。
2、至少2年销售相关工作经验，其中1年以上电力设备（尤其是输变电大型设备）销售经验。
3、具备出色的沟通能力和应变能力，能够独立处理客户问题。
4、能够熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）进行数据分析和报告撰写。
其他要求
年龄要求：30岁以下（1995年后出生）。
性别不限，全国范围内服从分配。
愿意并能够适应长期外派工作安排，具备较强的责任心和抗压能力。
薪酬结构
1、底薪 + 提成制度，首年年薪预计达到20万元人民币，之后根据个人表现可提升至30-40万元人民币。
补贴与福利
2、驻地补贴：依据驻地不同，提供每天45元的补贴。
3、出差补贴：出差期间提供住房补贴，额度在1000-2000元不等。
4、探亲假：常驻满半年后可享受一次探亲假，时长3天。
5、五险一金：入职即缴纳五险一金。