薪资范围：综合薪资6-15K/月；

薪资结构：固定工资（占比60-80%）+绩效工资（20-40%），根据具体岗位薪资面试后确定；

五险一金：试用期开始购买五险一金；

其他福利待遇：生日、端午节、教师节、中秋节、春节福利齐全。

岗位（工作内容）概述：

全面协助总经理及销售部门负责人负责公司市场开拓相关工作，包括但不限于公司销售指标达成、客户开发与维护。

岗位职责：

一、销售目标及任务管理

1、结合公司战略目标和公司的销售业绩指标，完成自己的销售任务，达成销售相关业务指标；

2、负责公司赛事、设备设施或其他产品的经销商/代理商开拓与维护；

3、协助公司各级领导制定并落实经销商/代理商管理方案；

二、团队协作

协助总经理及销售部门负责人进行销售团队的搭建、培养与日常管理（任务分解、下发、认领与执行、员工培养、工作考核）

三、客户维护与市场需求调研

1、积极维护机构与新老客户、潜在客户关系

2、持续跟踪客户需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；

3、配合公司业务发展，完成公司招投标工作；

四、其他工作

领导交办的其他任务。

岗位要求：

1. 年龄24-35；985、211院校统招本科市场营销专业毕业优先考虑。

2. 经验要求：有地推陌拜工作经历优先考虑；

3. 具有知名品牌操作经历优先考虑，有家电设备或其他耐用消费品市、教育行业市场营销相关工作经验优先考虑；

4. 能独立拓展空白市场，有成功案例；

5. 吃苦耐劳，执行力强，不拖沓；

6. 团队协作力强、善于分享、总结复制案例；

7. 普通话流利，亲和力较强、语言富有感染力；

8. 性格开朗，积极正能量，责任感强；

9. 具有目标导向意识，具备一定的抗压能力，能够适应出差。