建筑施工行业
成本控制 商务谈判 竣工结算
变更洽商 成本分析
岗位职责：
（1）认真宣传贯彻执行国家和北京市有关政策、法规及公司的各项规章制度。
（2）根据建筑市场趋势和政策情况，执行公司年、季度经营目标与经营计划。
（3）负责公司经营部的管理工作，严格执行国家相关管理规定，确保公司经营安全，负责执行落实公司制定各项管理制度，并根据工作开展情况提出完善建议。
（4）负责公司年度经营指标的组织、落实、确保完成。负责组织公司标前评审工作合同评审工作。
（5）及时协调分包合同履行过程中出现的问题，做好合同的全过程监控工作。
（6）负责组织召开项目风险评估和合同评审工作会议。
（7）负责组织投标活动的全过程，指导下属的日常工作。
（8）完善内部管理制度，制定合理的业绩考核激励方案，及时掌握、引导下属的工作意愿。
（9）认真做好工程项目的两算对比，降低成本，达到企业利润的最大化。
（10）建立标准化管理制度及中心资料库网络化。定期组织召开部门会议，指导部门人员分析问题、总结经验，根据市场变化，做出合理的应对方案。
（11）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
（1）大专以上学历，建筑类、工程造价或管理相关专业。持有全国注册造价师或经济师证书、一建或二建建造师以上资质证书。
（2）熟悉建筑法律法规及建设行政主管部门政策，掌握建筑行业招投标相关要求及建筑市场变化规律。对工程招投标流程及应用工具有系统的掌握和实践经验积累，能够建立、整合及指导经营业务团队各个环节的工作。精通房建、市政、精装等工程项目的招投标组织管理。
（3）具有战略、策略化思维及解决复杂问题的能力。很强的计划性和实施执行的能力。能独立建立健全和组织完成目标责任制。
（4）具备10年以上经营管理工作经验。
（5）熟练使用办公软件及专业软件。
薪资面谈。