岗位职责：

1、基于客户需求独立对接客户进行招聘需求的沟通、问题梳理，并给出行之有效的招聘解决方案，包含但不限于高端猎头、中端岗位批量招聘项目、行业或者对标公司Mapping等；

2、了解、分析客户需求及人才画像，建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案；

3、搜索、、筛选、面试、评估及推荐候选人；

4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

5、协助HR进行候选人的薪资谈判等工作；

6、跟进候选人的离职交接、入职流程，直至候选人顺利通过试用期；

7、定期盘点并梳理所负责领域的行业信息、关键人才以及关键岗位的胜任能力。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，学习能力强；

2、 3-5年以上工作经验，具有猎头、招聘、销售相关工作经验，能够独立规划、管理并交付招聘项目成果。

3、 熟悉能源、化工、云计算等行业；

4、 目标感强，结果导向，高自驱力。

薪酬福利：

1、 基本工资+岗位提成（无成本线）+项目提成+团队提成；

2、 五险一金；

3、 每季度特殊激励方案；

4、 年度业绩达标培训基金；

5、 每6个月以业绩成果为导向的快速晋升通道。