岗位职责：
1. 负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2. 月度岗位工资核发，月度绩效考核，工资核发，员工福利的制定发放
3. 规划员工的培训要求，组织实施各种培训
4. 制定公司的人事政策和程序，并确保可在公司内部正确执行

岗位要求：
1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。