岗位职责:
一、体系策划、建立与维护：
1、负责公司EHS管理体系的策划、文件编制、建立与整合。
2、基于ISO 14001（环境管理）和ISO 45001（职业健康与安全）等国际标准，建立并维护一体化管理体系。
3、制定、评审和修订包括管理手册、程序文件及作业指导书在内的EHS体系文件。
二、项目持续改善
1、定期开展EHS内部审核与检查，启动改进计划并追踪方案实施成效。
2、EHS 费控及预算管理。
三、内部审核与管理评审
1、策划并执行年度EHS内部审核计划，并按照要求开展各专项审核。
2、跟踪不符合项的整改情况，并验证纠正与预防措施的有效性。
3、准备管理评审的输入材料，报告体系运行绩效，并推动管理评审决议的实施。
四、合规管理
1、建立并维护流程，以识别、获取、更新和评估对EHS法律法规及其他要求的合规性。
2、定期向管理层汇报合规状态，并推动必要的合规改进项目。
五、变更管理
1、负责新项目、变更、扩建以及工艺、设备或材料变化中的EHS风险评估，确保变更符合体系要求。
能力与培训
1、识别不同层级员工的EHS培训需求，并制定年度培训计划。
2、开发或评审EHS培训材料，特别是与体系要求及意识相关的部分。
3、组织培训实施并评估培训效果。
六、数据监测
1、收集、整理并分析事故率、危险源数量、审核发现及绩效指标等EHS相关数据。
2、运用数据分析识别趋势与系统性薄弱环节。
任职要求:
一、教育背景
1、本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、工业工程或相关专业。
二、知识与技能
1、精通ISO 14001、ISO 45001等管理体系标准，具备内审员或外审员资格。
2、熟悉中国EHS法律法规、标准及行业要求。
3、具备出色的风险评估、体系策划和文档编写能力。
4、优秀的组织协调、沟通表达和培训授课能力。
5、熟练的数据分析能力和报告撰写能力。
三、工作经验
1、5年以上制造业或相关行业EHS工作经验，其中至少2年以上EHS体系管理或主管经验。
2、有主导建立并通过EHS管理体系认证的成功经验。
四、职业素养
1、原则性强，责任心重，具备风险意识和严谨的工作态度。
2、良好的团队合作精神。
3、善于发现问题、提出技术解决方案，并推动持续改进。