【工作内容】
- 参与公司人力资源及行政管理相关工作，协助完成日常运营支持；
- 协助开展员工招聘、培训、绩效评估等人力资源基础工作；
- 负责部门内部沟通协调及跨部门协作事务；
- 学习并参与公司制度建设与流程优化，提升管理效能。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理专业优先，理工类相关专业且有志于从事人力资源工作的也可接受；
- 接受优秀应届毕业生，具备良好的职业发展意愿；
- 具备较强的沟通能力与逻辑思维能力，能够清晰表达与理解信息；
- 吃苦耐劳，具备良好的抗压能力和责任心；
- 有学生干部经历者优先考虑；
- 英语良好，可作为工作语言，能适应出差安排。