岗位职责
1. 制定房地产项目的营销战略、推广方案及销售目标，并推动实施。
2. 团队管理与建设：领导营销团队（包括销售、策划、市场等岗位），明确分工、组织培训，提升团队专业能力和业绩。
3. 市场与竞品分析：持续调研房地产市场动态、政策导向及竞品情况，为项目定位和营销策略调整提供依据。
4. 销售过程管控：监控销售进度，分析销售数据，针对问题制定改进措施，确保销售目标达成；管理客户资源，维护客户关系。
5. 营销资源整合：统筹广告投放、活动策划、渠道拓展（如中介、线上平台等）等营销资源，控制营销成本，提高投入产出比。
6. 跨部门协作：与项目、设计、成本、法务等部门沟通协调，确保营销方案与项目进度、产品特性等匹配。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：8年以上房地产营销经验，其中至少3-5年营销管理岗位经验，有完整项目（尤其是住宅）营销操盘经验者优先。
3. 专业能力：熟悉房地产营销全流程，具备市场分析、策略制定、销售管理能力；了解房地产相关政策法规和行业动态。
4. 软技能：具备较强的领导能力、沟通协调能力、市场洞察力和抗压能力，善于团队建设和资源整合。
5. 其他：对数字敏感，能通过数据驱动营销决策；具备良好的谈判技巧和客户维护能力。
6、适应力强，有决心在利比亚首都工作人员优先，有在非洲国家相关工作经历的更佳。