• 岗位职责：
• 1.协助运营公司人力资源相关新媒体平台（如微信公众号、视频号、小红书、抖音等），参与内容策划、撰写、编辑及发布，提升雇主品牌形象。
• 2.跟踪人力资源行业动态及社会热点，协助制作招聘、企业文化、员工故事等主题内容。
• 3.协助收集和整理各平台运营数据（如阅读量、互动率），并参与简单分析以优化内容策略。
• 4.协助策划线上活动（如招聘直播、话题互动），并跟进执行细节。
• 完成上级交办的其他行政或内容支持工作。

‌任职要求：‌

• 1.在校本科或研究生，人力资源、心理学、传播学、新闻学、中文等相关专业优先。
• 2.具备良好的文字表达能力，能独立撰写文案，并对人力资源话题有基本了解。
• 3.熟悉主流社交媒体平台（如微信、微博、小红书、抖音）的使用规则和内容风格，有自媒体或内容创作经验者优先。
• 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel），掌握基础图片处理（如PS）或视频剪辑工具（如PR、剪映）者优先。
• 5.工作细致、责任心强，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境。