岗位职责：
1. 负责公司招聘工作及制定招聘计划，并跟进简历筛选、邀约、面试等工作。
2. 负责员工入职、离职、培训等人事工作的综合管理。
3. 负责薪酬设计、员工考勤统计、薪酬福利，绩效核算。
4. 负责公司制度的修订、执行和监督，维护公司办公制度的正常运转。
5. 负责办公用品采购及固定资产的管理登记工作。
6. 其他日常人事行政工作及完成上级交代的工作。

岗位要求：
1. 年龄20-35岁，大专以上的学历
2. 会薪酬设计、有2年以上的工作及管理经验优先。
3. 熟悉基本电脑的操作。
4. 工作认真、细心、有上进心、执行力强、较好的抗压能力。

上班时间：10：00-12：30，14：00-19：00，一周6天