岗位职责:

1、负责制定公司计划，下达目标任务和目标合同，独立完成和监督执行;

2、负责公司的年度业务目标、回款目标、费用控制目标的完成;

3、负责公司业务相关流程及制度的建设;

4、负责本部门的团队建设、人员管理;
5、负责公司年度计划的起草、归纳、梳理、编制。年度预算的起草编制、组织分析，整理定稿；

6、熟悉商务文书写作及相关合同法律法规;

7、熟悉招投标及市场运作;

8、完成上级安排的临时性事务

任职条件：

1、年龄32-45岁，大专及以上学历，市场营销、商务、秘书相关专业，善于学习和总结。

2、大型企业管理经理、有jun工、事业单位工作经历、有资源的优先；

3、优秀的商务谈判能力、数据分析能力、协调沟通能力、团队管理能力;

4、具有大项目开发经验，适应外地出差，目标意识强，较强的抗压能力；

5、有实战经验及项目运作成功案例（拒绝吹牛皮、搞忽悠），必须持有可证明过往真实案例的材料。

6、自我对照个人诚信体系，特别是限 “ 三高”等已被列入限制高消费的人员，谢绝投递简历！

7、思维缜密，讲话有结构、有重点、有条理性，普通话标准。

8、部队团职以上干部转业的退伍军人、大型央企国企副处级以上工作经历者优先。

9、接受过市场营销战略、企业经营规划、财务筹划等系统培训，具备优秀的市场统筹规划和组织领导能力;

本岗位福利待遇:

底薪50K+元/月 （视能力配备相应底薪）

配：奖金+补贴+社保+节日福利; 综合年薪:100-300万/年，优秀者在经历一年的考察及磨合期以后，视情况匹配股份参与分红。