岗位职责：
1.团队管理：
根据公司发展战略规划制定亚马逊平台销售战略、量化销售目标及计划。制定团队目标、优化流程，监督执行并定期复盘，提升整体业绩。
2.运营管理：
带领运营团队制定亚马逊美国站点的销售策略，优化Listing、定价策略，确保毛利达标，提升新品成功率。监控市场趋势及竞品动态，调整运营策略以提升市场份额。
3.广告投放管理：
指导广告团队优化广告投放策略（SP/SB/SD广告），控制广告投放成本（ACoS），提升广告带来的销售额。分析广告数据，调整投放结构，提高ROI。
5.跨部门协作：
与供应链、研发、新品部等部门协作，确保库存、物流、产品开发符合销售需求。
6.数据分析与决策：
定期分析销售、广告数据，制定改进方案并向管理层汇报。
任职要求:
1、4年以上亚马逊运营经验，2年以上亚马逊销售团队管理经验，CET4以上，有一定的英语读写能力;
2、精通Amazon平台运营与管理，熟悉平台的规则、运营体系及流程的搭建、维护，具备风险规避能力；
3、具备优秀的数据分析能力，有清晰的运营思路，能针对不同业务阶段制定和调整运营策略；
4、具备敏锐的市场判断能力、良好的业务拓展能力、高效的团队管理能力。
有相关服装类团队管理经验的优先考虑。
您可能关心的问题：
1.工作时间：夏季8:30-18：00，冬季8：30-17：30 ；双休法休，无加班文化。
2.薪 酬：底薪+提成+带薪年假+生日福利+节日福利+年终奖励+五险+15天以上春节假期+完善的培训体系。
3.福利待遇：入职即买五险、节假日福利、生日福利、年终奖等
4.文化氛围：老板开明、同事nice、工作氛围好。
5.其他福利：部门团建，季度公司happy团建，年度带薪旅游。
公司适逢高速发展，团队扩展，预计2025年将持续发展，我们求贤若渴，期待你的加入！