岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源六大模块的具体工作。包括但不限于招聘、培训、员工关怀、日常考勤、薪酬谈判、社保公积金办理等；
2、负责公司的人员招聘、培训、入离职手续办理、劳动合同签订、入职资料整理与归档、花名册、通讯录等整理工作；
3、负责员工考勤制作，外出或请假的员工安排，制作月度考勤报表，节假期申报等；
4、可以独立操作社保公积金账户开通、增减员办理、日常变更等维护，日常相关业务的办理；
5、行政工作：协助其他业务部门进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、3年以上人事行政工作经验，熟悉各模块知识，可以独立操作各类人事系统和办公软件；
2、工作积极主动，执行力强，责任心强；
3、具有良好的沟通能力、抗压能力强。