一、岗位要求
（一）招商工作
1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系；
2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告；
3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表；
4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进。
（二）运营工作
1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商营运经理推进工作的开展；
2、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；
3、负责对所辖区域商户出现的各类问题进行处理，并及时解决突发情况；
4、负责对所辖区域商户销售情况进行分析，及时掌握经营动态，做好经营状况分析；
5、对所管辖区域内商品销售量、退换货进行管理；

6、负责妥善处理各种顾客投诉。
二、岗位要求
1、25-35周岁，大专及以上学历，有二年以上招商运营相关工作经验，经验丰富可以适当放宽年龄要求；
2、有餐饮资源者优先（特别是济宁本地）；
2、熟练掌握CAD软件；
3、责任感和原则性强，良好的商业意识，具备优秀的统筹沟通协调能力。
三、福利待遇
入职五险一金、有员工餐厅、丰厚的年终奖、清晰的职业发展通道、节假日福利、生日福利、年度体检、员工团建等。