岗位职责；
1、负责公司日常行政类事务，包括访客接待，办公用品采购、日常环境维护等；
2、根据公司人力需求开展全流程招聘工作，包括招聘网站及招聘渠道的维护，简历筛选、组织安排应聘人员面试；
3、负责员工入离职等手续办理，维护员工档案信息；
4、协助组织员工活动、会议及培训，营造积极向上的企业文化氛围；
5、协助制定与优化人事行政相关制度，推动流程规范化；
6、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
（接受优秀的应届毕业生）
2、有1-3年行政人事相关的工作经验，外贸/电商行业经验的优先；
3、熟悉国家劳动法及企业用工政策，掌握基础hr模块操作技能；
4、具备优秀的沟通表达与协调能力，抗压能力强，做事积极有条理；
5、具有高度的的责任心和工作主动性；
6、保密意识及服务意识强，有良好的团队意识及团队合作精神。