岗位概述：
作为总经理的核心助手与管理延伸，本岗位将深度参与公司的人事行政与商务运营两大模块。您不仅是内部管理的协调者，确保团队稳定高效；更是总经理在商务领域的“副手”，推动关键项目的落地与跨部门协作。这是一个极具挑战性且能获得全面成长的职位。
一、 岗位职责
1. 人力资源管理与行政支持
全面负责公司人力资源全流程工作，包括但不限于招聘、入职培训、考勤、绩效管理、员工关系及企业文化建设。
协助总经理制定和完善岗位职责、组织架构及人事行政相关规章制度，并监督执行。
负责团队建设活动的策划与组织，提升团队凝聚力与员工满意度，营造积极向上的工作氛围。
处理基础的行政事务，管理办公环境、资产及后勤保障，为业务部门提供坚实的后台支持。
2. 商务管理与跨部门协调
作为总经理与操作、商务销售、财务等部门的沟通桥梁，确保信息上传下达的准确与高效。
主持或参与关键业务会议，跟进并推动会议决议的落实，解决业务流程中的冲突与障碍。
收集并分析业务数据（如运营效率、成本、客户满意度等），编制管理报告，为总经理的决策提供数据支持。
3. 总经理交办的其他专项工作
跟进总经理指派的重要项目，确保项目按计划推进并达成目标。
二、 任职要求
1. 经验背景
大专及以上学历，人力资源管理、商务管理、物流管理等相关专业优先。
具备3年以上中大型企业总经理助理、人事行政专员或商务助理岗位经验，有国际物流行业背景者优先考虑。
独立负责人事招聘、入职、绩效等至少两个模块工作，并具备团队建设活动经验。
具备优秀的英语听说读写能力（CET-4或同等水平以上），能够作为工作语言进行邮件沟通及基本会话者优先。
2. 核心能力
出色的沟通协调能力： 具备高超的情商与沟通技巧，能够妥善处理内外部关系，推动跨部门协作。
扎实的人力资源管理能力： 熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘、员工关系和企业文化建设方面有实操经验。
强大的逻辑分析与解决问题的能力： 能够快速理解业务，发现问题根源，并提出有效的解决方案。
卓越的多任务处理与抗压能力： 能适应快节奏的工作环境，同时处理多项复杂任务，并保持工作细致严谨。
3. 个人特质
极强的责任心与保密意识： 能够处理机密信息，成为总经理信赖的左右手。
积极主动： 具备主人翁意识，能主动发现工作盲点并推动改进，而非被动等待指令。
学习能力强： 能快速学习并掌握国际物流行业知识，不断提升专业能力。