我们正在寻找一位兼具商务头脑与管理才能的商务主管。您将成为连接公司核心操作团队与商务团队的关键桥梁，通过高效的内部协同与流程优化，保障业务顺畅运作，并推动团队持续成长。

主要职责：

1. 内部协同与沟通管理：

   • 作为操作团队与商务团队之间的沟通枢纽，确保信息流转顺畅、准确。

   • 主持跨部门协调会议，解决业务流程中的冲突与障碍，优化协作流程。

2. 业务支持与流程优化：

   • 理解操作端的需求与痛点，协同商务团队制定或调整服务方案与报价策略。

   • 监督关键业务节点的执行情况，确保从询价、订舱到运输的流程高效、无误。

3. 团队建设与人事行政：

   • 【核心职责】负责操作及商务支持团队的日常管理、工作分配与绩效跟进。

   • 协助进行团队招聘、入职培训、文化建设及必要的行政支持工作，提升团队凝聚力与稳定性。

4. 数据分析与报告：

   • 收集并分析业务数据（如运营效率、成本等），编制管理报告，为决策提供支持。

任职要求：

1. 经验背景：

   • 必备3年以上商务管理、运营协调或相关岗位经验，有国际物流行业背景者优先。

   • 英语四级以上，能够作为工作语言与国外同事进行无障碍沟通者优先。

   • 具备人事行政管理经验者尤佳，包括但不限于团队建设、员工关系、招聘协助或行政流程管理。

2. 核心能力：

   • 出色的跨部门沟通与协调能力，善于解决复杂问题。

   • 具备良好的团队管理意识和领导潜能，能有效激励和培养下属。

   • 逻辑清晰，具备优秀的流程优化能力和数据分析能力。

3. 个人特质：

   • 责任心强，工作细致，具备出色的抗压能力和多任务处理能力。

     
     
     我们为您提供：
     具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 绩效奖金）；
     在快速发展的国际物流平台上，承担核心管理职责的机会；
     系统的管理技能培训与职业发展通道；
     完善的社保福利及节假日福利；
     与全球团队协作的工作体验。
     
     
     上下班时间：9:00~12:00 13:30~18:00，大小周
     薪资：基础工资7K+岗位津贴（500~1000）+绩效工资（1000~2000），综合10K以上，能力优秀者可面议。