岗位职责
1、人事工作：员工入职 / 离职手续办理、考勤统计、绩效考核辅助、当地雇员招聘支持等
2、签证与外事：员工出入境签证办理、涉外沟通协调、当地政策对接等；
3、行政后勤：办公物资采购与管理、厂区行政事务统筹、后勤保障（如住宿、交通协调）等；
4、食堂管理：食堂食材采购监督、餐饮质量把控、员工就餐需求协调等；
5、翻译工作：中英文口头翻译（会议、日常沟通）、书面翻译（项目资料、文件往来）等；
6、资料与档案：项目资料收集、整理、归档，档案管理（含电子档案与纸质档案），确保资料完整性与可追溯性；
7、其他任务：完成综合部交办的其他跨部门协调及临时性工作。
任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、英语、汉语言文学、档案学等相关专业优先；2、大学英语四级及以上，具备流利的听说读写能力（可独立完成中英文翻译、跨文化沟通、英文资料撰写；英语专业八级、雅思 6.5+、托福 90 + 等优秀成绩者优先录用）；
3、具备较强的文字功底，可独立撰写公文、项目报告者，持有人力资源管理师、翻译专业资格证等相关职业证书者优先考虑；
4、具备极强的抗压能力、适应能力和问题解决能力，能快速应对驻外工作中的多元事务；
5、责任心强、细心严谨，有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
6、一专多能，可独立承担两个及以上不同专业的岗位任务（如 “人事 + 翻译”“后勤 + 档案管理”“行政 + 食堂统筹” 等组合）；
7、不限应届毕业生或有相关经验者（有行政、人事、后勤、翻译、档案管理等任一领域 1-3 年工作经验者优先）
8、愿意长驻海外工作，服从公司岗位调配，无不良职业记录；
9、工作地：津巴布韦。