岗位定位​

作为招投标业务板块核心管理者，统筹全国范围内招投标全生命周期战略规划与落地执行，兼具战略布局、业务开拓、团队管控与资源整合核心职能。需搭建并优化全域供应链体系与招标信息网络，主导重大项目招投标统筹，保障业务合规规模化拓展、项目高效落地及回款目标达成，对部门整体业绩与发展负责。​

核心工作职责​

1、战略规划与业务开拓：制定招投标业务中长期发展战略与年度经营目标，分解并推动落地；全域挖掘高价值招标渠道（重点覆盖部队、政企等核心领域），开拓重大项目合作机会，维护核心客户与合作伙伴高层关系，提升市场份额。

2、招投标全流程管控：主导重大项目招投标全流程统筹，包括招标文件深度解读、资格审核把关、标书核心内容审定、投标策略制定；监督关键节点执行，协调内外部资源解决投标过程中的重大问题，保障投标合规性与竞争力，提升中标率。​

3、供应链与资源整合：搭建并优化优质供应链体系，筛选、评估核心厂家合作伙伴，建立长期稳定的合作机制；整合行业内人脉、招标信息、技术支持等核心资源，打造资源壁垒，为业务拓展提供坚实支撑。​

4、商务与合同管理：主导重大项目商务谈判、报价策略制定、合同核心条款审定；建立健全合同全生命周期管理体系，监督合同履行、发货验收等关键环节，协调解决项目落地中的重大商务问题。

5、账款回收与风险管控：建立健全应收账款管控体系，制定重大项目回款计划并监督执行，确保回款目标达成；定期开展项目风险、合规风险、市场风险分析，建立风险预警机制，提出针对性防控与优化建议。​

6、团队建设与绩效管理：全面负责部门团队管理，包括人员招聘、梯队建设、专业培训与能力提升；制定部门及下属员工绩效考核体系，开展绩效评价与激励约束，指导下属开展工作，激发团队战斗力。​

7、体系建设与跨部门协同：建立健全部门招投标业务管理制度、流程与标准体系，推动规范化运营；加强与公司内部销售、财务、法务、技术等部门的跨部门协同，保障业务顺畅推进。​

任职资格要求​

1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理、工程管理等相关专业优先；

2、行业经验：8 年以上招投标相关工作经验，其中 3 年以上同岗位或部门管理经验；具备部队架构体系深度认知及部队招投标 / 销售项目操盘经验，拥有成熟的部队及政企招标渠道资源与优质厂家供应链资源者优先；​

3、专业能力：

1）精通招投标法律法规、政策要求及行业规范，能精准解读复杂招标文件核心需求，具备重大项目招投标全流程统筹与决策能力；​

2）熟练运用 Office 办公软件及标书制作工具，可独立审核并优化核心标书文件，保障合规性与竞争力；​

3）具备极强的商务谈判能力、跨部门 / 跨合作方沟通协调能力，能高效解决重大项目推进中的复杂问题；​

4）具备敏锐的市场洞察力、战略规划能力与数据分析能力，能精准判断市场趋势并制定应对策略；​

4、职业素养：​

1）具备强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能适应多项目并行、高强度的工作节奏；​

2）原则性强，严守招投标合规底线，具备良好的职业操守与商业信誉；​

3）具备优秀的团队领导能力、激励能力与梯队建设意识，擅长打造高凝聚力、高执行力的团队。

硬性要求​

1、拥有丰富的招投标行业高层人脉资源，能快速获取核心招标信息与项目机会；​

2、主导过亿元级重大招投标项目并成功中标，具备成熟的项目操盘案例；​

3、具备国企、央企或大型企业招投标部门管理经验者优先。