岗位职责：
1.仓储规划与管理：负责制定并优化仓储管理制度、流程及作业标准，确保仓储作业高效、规范；根据业务需求规划仓库布局，合理调配仓储资源。
2.库存控制与分析：精准监控库存水平，定期进行库存分析，制定并执行合理的库存策略，有效控制呆滞物料，降低库存成本。
3.出入库管理：确保货物入库、存储、拣选、出库等环节的高效运作，严格执行验收入库与出库审核流程，确保账实相符。
4.安全管理：落实仓库安全管理制度，定期进行安全隐患排查与整改，确保仓储作业安全，预防物资损失。
5.团队建设与培训：组建并管理高效的仓储团队，进行岗位技能培训、安全教育与绩效考核，提升团队专业素质与凝聚力。
6.信息系统应用与维护：熟练运用仓储系统进行日常管理，定期进行系统数据校验，确保数据准确无误；根据业务需求，参与或主导仓储信息化项目的规划与实施。
7.跨部门协作：与采购、质量、销售等部门密切沟通，协调解决仓储相关问题，确保供应链各环节顺畅运行。
8.持续改进：定期评估仓储运营状况，识别改进机会，提出并实施仓储管理优化方案，持续提升仓储运营效率和服务质量。
任职资格：
1.教育背景：大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先。
2.工作经验：拥有5年以上医疗行业仓储管理工作经验，其中至少2年以上在国企或央企担任仓储管理职务，具备丰富的现代仓储运营与管理实战经验。
3.年龄要求：35周岁以内，身体健康，精力充沛。
4.专业技能：
熟练掌握仓储管理流程、库存控制、物资分类与编码、出入库管理、盘点作业等专业知识。
熟悉国家及行业有关仓储、物流、安全等方面的法律法规及标准规范。
精通仓储管理系统（WMS）操作，具备数据分析能力，能运用数据驱动仓储效率提升。
5.领导能力：具备优秀的团队管理能力，能有效指导、激励团队成员，提升仓储团队整体效能。
6.沟通协调：具备出色的跨部门沟通协调能力，能够与采购、生产、销售等部门7.有效协作，确保仓储工作与公司整体运营的顺畅衔接。
7.其他：具备良好的职业道德和保密意识，责任心强，有较强的问题解决能力和应急处理能力。