运营招聘
岗位职责:
1，制定和完成各店内的各项经营目标
2，结合门店实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用控制计划、财务计划等。
3，及时准确向上级反应经营中遇到的各种问题，并提出整改方案
4，结合门店运营情况，提出合理建议
5，对门店员工的管理，包括仪容仪表、考勤、考核、服务规范等
6，协调门店内部员工的内部关系，营造一个和谐的工作环境
7，维护门店卫生，安全等方面的管理
8，宣扬公司经营理念和企业文化

任职要求:
1，三年以上餐厅管理相关经验者优先。
2，具有较强的指导和执行力和教育的能力，具有亲和力。
3，具有管理人员和时间的能力
薪资待遇:
5000—15000基本工资+业绩提成+法定节假日+双餐+工龄+年终奖+房补
上班时间：
15：00—03：00
月休3天