岗位职责：
1.组织编制.改进完善公司各项管理规章制度，报总裁办公会审议批准后执行。
2.负责监督公司各项规章制度的贯彻执行和推动实施
。3.负责编制本部门月.季度及年度经营计划书和年度工作总结，并组织计划的实施和检查。
4.负责草拟集团公司重要文稿，审核和修改公司一般性文件，监督和管理公司文件的审批和下发。
5.及时处理公司来往文电函的审阅，传递（上传和下达），根据领导批示，督促.检查.跟踪执行情况
。6.协助总裁办主任与企业各单位间的联络和沟通，协调企业与政府部门.行业协会及各类相关单位的关系。
7.协助总裁办主任妥善安排外来人员的来访接待工作。
8.根据集团指令负责策划公司各种大型活动方案，组织落实活动开展，总结和宣传活动情况。
9.负责公司企业文化对内对外的宣传工作，监督检查企业文化长廊的维护。
10.负责领导本部门员工做好公司一切行政事务性工作以及部门员工行为规范检查，办公环境的的优化维护，部门行政工作的督导.检查和考核。
11.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，男女不限
2.具有企业管理.行政管理.人力资源管理.中文等相关专业知识
3.行政管理.公关.文书写作，档案管理.人力资源管理等方面的培训；
4.三年以上大型企业行政管理工作经验
5.精通公文写作，熟练掌握.操作办公自动化设备
6.语言表达力强；亲和力强；工作条理性强；认真负责的工作态度；强烈的责任感；组织协调沟通能力和领导才干；团队合作精神。