职责：
1. 合同评审，提供专业意见；
2. 范本合同制定、管理，提高合同的规范性；
3. 合同用章、档案管理，确保合同原件的完整性；
4. 履约风险监控、降低法律风险；
5. 负责内控管理，与各部门进行日常的法律事务联络；
6.负责劳动争议案件(仲裁、诉讼)相关文书的制作、盖章、提交，劳动争议案件仲裁、起诉、应诉、调解、开庭、上诉等工作；
7.跟踪落实劳动争议案件生效文书的执行工作；
8.协助上级完成审计监察相关工作；
9.负责案件台账的建立、更新和管理，负责案卷卷宗等资料的整理、归档。
任职要求：
1. 法律相关专业本科学历以上，法务工作经验1-3年，熟悉民法通则、合同法、公司法、房地产相关法律法规，精通相关法律文书的撰写。
2. 熟练操作办公软件；
3. 具有较强的学习能力、分析判断能力、问题解决能力、信息检索能力、表达能力、写作能力。
4、五院四系背景，文笔优秀者优秀录用，接受应届生。