一、招聘岗位
1. 销售主管：底薪5500元 + 提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+ 绩效奖金
2. 置业顾问：底薪4500元 + 提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+ 绩效奖金
二、为何选择我们？西安唯一的“底薪弹性增长”机制
我们深知，优秀的回报是吸引和留住人才的关键。我们坚信，每一份额外的努力都应获得即时、公平的回报。因此，我们推出了西安地产销售行业中独一无二的薪酬福利政策：
· 底薪与业绩完全脱钩，只与你的工作投入度挂钩：在你完成本职工作的基础上，超额完成的日常本职工作将直接提升你的底薪。
· “多劳多得”在底薪上直接体现：你多承担一份工作，多付出一份努力，公司就愿意为你多付出一份底薪。底薪无上限，你的勤奋直接决定你的基础收入。
· 高提成与高奖金激励：业绩提成（5‰起，最高跳点至8‰通跳）和各类奖金（如月度/季度销售冠军奖）与你优秀的销售成果挂钩。
这意味着，只要你超额完成了日常的客户接待、经纪人维护等工作，你的底薪依然可以获得提升！这打破了行业传统，为你提供了极其稳定的收入保障和增长路径。
三、岗位职责
· 接待客户：热情、专业地接待案场到访客户。
· 拓展及维护经纪人：积极开拓和维护与经纪人的良好合作关系，促进项目带看和成交。
四、岗位要求
· 具备一年以上房地产案场销售经验。
· 认可“狼性文化”，成果导向，渴望高收入高回报。
· 抗压能力强，能适应快节奏、高要求的销售环境。
· 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
五、薪酬福利（远超同行）
· 有竞争力的底薪：销售主管5500元/月起，置业顾问4500元/月起。
· 西安独家底薪增长机制：底薪上浮与成交业绩不挂钩，仅依据超额完成日常本职工作的情况进行评估上调。
· 高额提成激励：提成点5‰起跳，6‰，7‰，最高可达8‰(完成8‰跳点任务前面的业绩通跳8‰单套佣金过万，完成7‰一样通跳)
· 丰厚奖金：每月/季度/年度销售冠军、超额完成任务等均有额外现金奖励。
· 保障福利：按规定缴纳五险。
· 住宿保障：公司提供住宿，为你解决生活顾虑。
· 准时发薪：公司每月按时发放工资和提成。
六、晋升与发展
· 快速发展型公司：公司处于业务扩张增量期，急需储备管理人才，晋升机会多。
· 公平晋升机制：晋升完全看能力，不看资历，每三个月举行一次晋升评审。
· 清晰的晋升路径：置业顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 → 城市区域副总
七、团队氛围
· 简单直接：团队年轻有活力，没有勾心斗角，人际关系简单和谐。
· 合作共赢：倡导团队互助，共同达成目标。
· 老板慷慨：老板舍得发钱，信奉“干两个人的活，就给两个人报酬”的激励理念，你的付出一定能在这里获得应有的回报。
如果你渴望一份收入无上限、公平公正、唯能力论英雄的工作，欢迎你加入我们！
我们拒绝平庸，期待敢拼敢赢的你！