岗位描述：

1.负责开展日常招聘，发布招聘信息，面试邀约，初始评估；

2.负责管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案；

3.负责员工劳动合同的签订和社保的购买及异动；

4.负责绩效的收集与统计，核算员工薪资，制作工资表，保证工资的按时发放；

5..负责制度、通知的拟定及发布，假期工作的安排；

6..协助组织各类员工活动；

7.上级安排的其他工作任务。

要求：

1.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神；

2.熟练使用相关办公软件，具备一定的文案基础及基本的网络知